Veščine mentorstva

Razvoj kompetenc

• učinkovito komuniciranje,
• reševanje problemov in konfliktov,
• upravljanje s samim seboj,
• učinkovito prenašanje znanja na druge,
• učim se učiti,
• mentorstvo,
• svetovanje,
• vodenje,
• coaching,
• motiviranje sebe in drugih.

Cilji

• znajo definirati vloge mentorja in mentorca v določenem mentorskem procesu,
• prepoznajo vedenjske in druge osebnostne vzorce, ki odlikujejo dobrega mentorja,
• znajo narediti osebni mentoring načrt,
• znajo voditi mentoring srečanja,
• znajo ovrednotiti in evalvirati napredovanje in uspeh mentorca;

• metod in tehnik poučevanja in prenašanja znanja in spretnosti,
• učinkovitih komunikacijskih strategij, ki jih bodo potrebovali pri svojem delu,
• učinkovitih strategij načrtovanj svojega dela in dela mentorcev,
• strategij oblikovanja in doseganja ciljev;

• več poslušaj in manj govori,
• čim večkrat se strinjaj in pohvali napredek,
• sprašuj,
• izogibaj se direktnih nasvetov,
• poskrbi za zaupanje in verbalno pomoč,
• upoštevaj čustva,
• ustvarjaj sproščeno in odkrito komunikacijo in okolje.

Vsebina

• Mentor in mentorec – prenašalec in sprejemalec kompetenc
• Mentorski proces
• Predstavitve in nastopni mentoring
• Učinkovita komunikacija v mentorskem procesu
• Odrasli se učijo drugače
• Motivacija in ustvarjalnost v mentorskem procesu

Trajanje

Opombe

• Po udeležbi v vseh modulih programa udeleženci pripravijo samostojen kratek nastop oz. predstavitev – načrt mentoringa za svoje področje ali pa izvedejo kratko »mentorstvo« iz svojega strokovnega področja.
• Program je možno nadgraditi še z drugimi vsebinami s področja komunikacije, tehnik in metod posredovanja znanja in veščin, motiviranja in samomotiviranja, vodenja, osebnostnega razvoja …