Situacijsko vodenje
| Šifra programa: |
|
|
| Skupina: |
|
<< |
>> |
| Področje: |
|
<< |
>> |
<< Prejšnji | Kazalo
|
Naslednji >>
Razvoj kompetenc
Cilji
Udeleženci se seznanijo s situacijskim vodenjem, trenirajo vodilne veščine in veščine situacijskega vodenja.
Vsebina
- Vodenje v 21. stoletju
- Cilji situacijskega vodenja
- Razlike med tradicionalnim in sodobnim vodjem
- Štiri faze situacijskega vodenja (popolni nadzor nad zaposlenimi, delni nadzor, podpora, delegiranje)
- Štiri tehnike situacijskega vodenja (pojasnjevanje problemov, strategija reševanja problemov, mobilizacija tima, navduševanje in motiviranje)
- Ustvarjanje ugleda vodje
- Primeri različnih vodij in študije primerov
- Colin Powell – primer vodenja
- Razprava
Trajanje
8 ur (1 dan) ali po dogovoru
|
Kontaktna oseba:
Danica Šprah
[ Kontaktni obrazec ]
E: danica@glottanova.si
T: 01/ 5200 674
M: 041 742 748
---
|
