Šikaniranje (Mobbing) na delovnem mestu
| Šifra programa: |
|
|
| Skupina: |
|
<< |
>> |
| Področje: |
|
<< |
>> |
<< Prejšnji | Kazalo
|
Naslednji >>
Razvoj kompetenc
- znanja za prepoznavanje pojava šikaniranja (trpinčenja, mobinga) na delovnem mestu in za možnosti ukrepanja.
Cilji
Udeleženci spoznajo:
- kaj je šikaniranje – mobing,
- kako lahko dovolj zgodaj identificiramo pojavljanje mobinga v delovnem okolju,
- kako s pravim pristopom in komunikacijo zmanjšamo ali odstranimo možnost pojavljanja mobinga,
- pomen dobre ali slabe samopodobe na doživljanje mobinga,
- poslovno škodo kot posledico mobinga.
Udeleženci znajo:
- pravočasno preventivno ukrepati,da do mobinga (v bodoče) ne bi prišlo,
- prepoznati obnašanje tistih, ki ga doživljajo,
- preprečiti mobing v njegovi najzgodnješi fazi,
- kako ukrepati ob znakih, ki kažejo, da je mobing prisoten tudi pri vas.
Vsebina
- Zakonodajna opredelitev mobbinga in zaščite pred njim
- Čustva na delovnem mestu (zavist, strah, ljubezen, simpatija, naklonjenost, sovraštvo, maščevanje)
- Kaj je šikaniranje - mobbing?
- Psihofizične posledice mobbinga (negativni stres, motnje spanca, hranjenja, depresija, tesnoba....)
- Poslovna škoda kot posledica mobbinga
- Preventiva je boljša kot kurativa
- Diskusija - pogovor o lastnih izkušnjah
Trajanje
8 ur (1 dan) ali po dogovoru
Opombe
Program lahko poteka tudi v prilagojeni elektronski obliki.
|
Kontaktna oseba:
Danica Šprah
[ Kontaktni obrazec ]
E: danica@glottanova.si
T: 01/ 5200 674
M: 041 742 748
---
|
