Priložnostni in neformalni vodja
| Šifra programa: |
|
|
| Skupina: |
|
<< |
>> |
| Področje: |
|
<< |
>> |
<< Prejšnji | Kazalo
|
Naslednji >>
Razvoj kompetenc
- vodenje,
- motiviranje sebe in drugih,
- reševanje problemov,
- reševanje konfliktov,
- učinkovita komunikacija,
- upravljanje s seboj.
Cilji
Udeleženci se naučijo:
- kako postati in biti priložnostni in neformalni vodja v podjetju, delu podjetja ali skupini,
- kako vzpostaviti dober stik s sodelavci,
- kako se izogniti konfliktnim situacijam in kako jih reševati, če do njih pride,
- kako zgraditi vzdušje zavezništva,
- kako razumeti druge in njihove potrebe,
- kako upravljati s samim seboj in svojim notranjim stanjem ne glede na zahtevnost situacije,
- kako uspešno uporabljati tehnike vodenja v različnih »kontekstih«,
- kako motivirati sebe in druge za delo in nove akcije.
Vsebina
- Vodja managerjev
- Strategije uspešnosti in učinkovitosti
- Stili vodenja in osebnosti
- Tehnike upravljanja s samim seboj
- Kako postati in ostati dober vodja
- Kako učinkovito motivirati sodelavce
Trajanje
32 ur (2 x 2 dni) ali po dogovoru
Opombe
Program je namenjen tistim zaposlenim v podjetju, ki prevzemajo občasno vlogo »priložnostnih« in »neformalnih« vodij.
|
Kontaktna oseba:
Danica Šprah
[ Kontaktni obrazec ]
E: danica@glottanova.si
T: 01/ 5200 674
M: 041 742 748
---
|
