razvijati in razviti karizmatično vodenje v organizaciji,
razvijati in razviti visoko sposobnost vodenja in komunikacije (v timu, oddelku, organizaciji),
razvijati in razviti inventivni, inovativni, ustvarjalni in vizionarski duh v organizaciji,
razvijati in razviti »podporniški« in sodelavni duh v podjetju.
Vsebina
1. letnik
Interaktivna komunikacija na delovnem mestu
Komunikacija in motivacija pri vodenju 1. in 2. del
Veščine vodenja
Učinkovita poslovna predstavitev – prezentacija
Veščine javnega nastopanja
Oblikovanje in vodenje tima 1 in 2
2. letnik
Reševanje konfliktov
Obvladovanje časa in obvladovanje samega sebe
Veščine poslovnih pogajanj - Harvardski model 1 in 2
Strategije sprejemanja odločitev
Upravljanje s spremembami
Veščine coachinga za vodje
NLP pri vodenju
Outdoor trening in predstavitev projektnih nalog
Trajanje
Poslovna šola vodenja ima dva letnika in se izvaja v obliki modularnih delavnic. Navadno se delavnice razporedijo s približno enakimi časovnimi intervali v dvoletni časovni okvir. Posamezni moduli/delavnice trajajo 1, 2, 3, oz., 4 (2 x 2) dni. Točne termine in potek posameznih modulov/delavnic dogovorimo skladno z naročnikovimi željami in zmožnostmi.
