Oblikovanje in razvoj tima

Razvoj kompetenc

• učinkovito komuniciranje,
• motivacija,
• timsko delo,
• vodenje tima,
• upravljanje s časom,
• upravljanje z notranjimi stanji,
• odločanje.

Cilji

• pridobijo znanje za oblikovanje in uspešnejše delovanje konkretnega tima, ki bo dosegal višjo učinkovitost v delovnem procesu,
• spoznajo načela oblikovanja uspešnih timov, tako da spoznajo svoje kvalitete pri timskem delu,
• prepoznajo kvalitete sodelavcev v timu,
• znajo določiti optimalno porazdelitev vlog v timu in tako maksimirati izkoriščenost človeških potencialov,
• znajo odkriti šibke točke tima in jih odpraviti, razvijajo timske sposobnosti,
• razvijajo pripadnost, komunikacijo med deli tima in izven njega ter razvijajo medsebojno vzpodbujanje udeležencev v timu.

Vsebina

• Vloga in pomen timskega dela
• Razlika med skupino in timom
• Oblikovanje in razvoj tima
• Stopnje v razvoju tima
• Spoznavanje dogajanja v timu in razlikovanje timskih vlog (Opisi vlog in njihova predstavitev z video filmom; Udeleženci prepoznavajo in opredeljujejo značilne oblike vedenja posameznih timskih vlog)
• Oblikovanje tima (Porazdelitev vlog in opredelitev zadolžitev v timu)
• Določitev poslanstva in ciljev tima
• Komunikacija znotraj tima (Določanje vrste komunikacije med člani skupine; Ustvarjanje skupinske identitete in skupinskega cilja)
• Delitev timskih vlog z opisi zadolžitev po članih tima
• Opredelitev prednosti in slabosti tima
• Reševanje problemov v timu
• Motiviranje tima
• Upravljanje s procesi v timu

Trajanje

Opombe

• Program dokončno izdelamo po željah in potrebah naročnika.
• V dogovoru z naročnikom izvajamo tudi testiranje po Belbinovih timskih vlogah po programu Interplace.
• Vodjam timov in članom nudimo tudi timski coaching in/ali opravljamo mentorstvo timom.