Mentorski proces v podjetju

Razvoj kompetenc

• učinkovito komuniciranje,
• učenje,
• mentorstvo,
• svetovanje,
• vodenje izobraževalnega in učnega procesa,
• coaching.

Cilji

• se seznanijo z namenom in cilji mentorstva,
• znajo načrtovati svoje delo in delo mentorcev in narediti osebni mentoring načrt,
• oblikovati cilje mentoring procesa,
• voditi in usmerjati mentorski proces.

Vsebina

• Mentor in mentorec - prenašalec in sprejemnik kompetenc
  Kaj je mentorstvo?
  Vloge mentorja v mentorskem procesu
  Mentor kot motivator, prezentator, moderator, supervizor
  Vloge udeležencev – mentorcev v mentorskem procesu
  Sodelovanje med mentorjem in mentorcem
  Naloge mentorja
  Cilji mentorstva kot procesa prenosa kompetenc
  Pristopi k razvoju mentorskih kompetenc:
        - komunikacijske kompetence
        - vodstvene kompetence
        - organizacijske kompetence
        - druge kompetence

• Mentorski proces
  Priprava na mentorski proces
  Izdelava individualnega ali skupinskega mentoring načrta
  Kompetenčni načrt
  Vodenje mentoring srečanja
  Evalvacija posameznega mentorskega srečanja in procesa
  Kako svoje delo vrednotiti in izboljšati
  Ovire pri mentorskem delu in premagovanje ovir

Trajanje

Opombe

• Program je izjemno praktično naravnan.
• Program izvajamo tudi v obliki individualnega treninga in svetovanja.