Prvi sklop
Temelji karierne orientacije.
Koraki pri pripravi na poklicno in karierno odločitev.
Težave, s katerimi se ljudje v tem procesu soočajo ter načini razreševanja problemov.
Drugi sklop
Udeleženci osvajajo veščine vodenja kariere z izmenjevanjem informacij v skupini, preverjanjem rezultatov – osebnostnih potencialov in kompetenc z zahtevami poklicev, usmerjanja skozi celoten proces razvoja kariere, samomotiviranjem za medsebojno sodelovanje in pomoč.
Za določitev poklicnih ciljev uporabijo orodja, s pomočjo katerih opredelijo poklicne in karierne cilje.
Tretji sklop
Udeleženci se usposobijo za izdelavo osebnega kariernega in kompetenčnega načrta. Usposabljanje obsega tudi usvajanje postopkov, ki so potrebni za preverjanje in uresničevanje kariernih načrtov.
Udeleženci uporabljajo še druga orodja, ki so namenjena načrtovanju kariere,... kot so npr. orodja iz nabora Europass,...
Četrti sklop
Preverjanje znanja in usposobljenosti za vodenje kareirnih klubov: Udeleženec usposabljanja samostojno pripravi seminarsko nalogo in akcijski načrt uporabe znanja v praksi vodenja lastnega kariernega kluba. Sledi še zagovor seminarske naloge (akcijskega načrta).
Trajanje
24 ur (4 srečanja po 6 ur) plus delo v e-učilnici
Opombe
Program udeleženci lahko nadaljujejo v posebnem programu supervizije.
