Udeleženci razvijejo vse tiste kompetence in znanja, ki so potrebna za začetek opravljanja poklica Karierni coach.
Cilji
Udeleženci se usposobijo za začetek opravljanja poklica Karierni coach.
Vsebina
Program usposabljanja je nadgradnja programa Coach – Veščine coachinga za profesionalni razvoj in ima okvirno naslednji coach karierni kurikulum:
Karierni coaching – Kaj to je? Kombinacija profesionalnega coachinga in kariernega menedžmenta, ICF in druge definicije coachinga, 11 jedrnih kompetenc ICF, definicija kariernega coachinga, vrste strank KC in kako jim pomagati, skrivnosti učinkovitega poslušanja, "goal – gap - get there" model, .... Bistvo coachinga je predstavljeno s pomočjo zapomnljivega "5 C's" modela, ki zajema čustveno inteligentnost, uporabne okvirje, strategije in praktične ukrepe
Kaj KC ni? Neposredno svetovanje, prerokovanje, terapija; kako prepoznamo koga je potrebno usmeriti k svetovalcu/coachu;
Razvoj kariere v organizaciji
Karierna izvedba Razjasnjevanje funkcije, področja dela in stvari, ki so stranki pomembni; pomen močnih področij; uporaba KC kolesa, da bi neformalno ocenili vrednote in cilje. Pregled popularnih in sodobnih teorij kariere, vključno s strukturno teorijo in teorijo življenjskega razvoja;
Ocena kariere
Pregled intrumentov in orodij za oceno, vključno z odnosom do dela in pomisleki, osebnostjo, interesi in veščinami ter vrednotami
Raziskovanje kariere in sprejemanje odločitev
Kako razširiti strankine možnosti in razmišljanje s pomočjo vaj ustvarjalnosti. Razumeti, kako je pomembno, da se stranka "obveže" in kako zagotoviti, da je ta obveza trdna
Podpiranje spremembe
Strategije, ki vključujejo skrb zase, zvišujejo odpornost, osredotočanje na prihodnost, strukturiranje;moč socialne mreže ter sestava podporne skupine
Raziskovanje
Knjižnično, internetno iskanje, iskanje ljudi ...
Mreženje
Informativni intervju (pred, med, po), razvojno in strateško mreženje, ponudno pismo, kje začeti z mreženjem
Karierna blagovna znamka:
Marketing sporočilo v treh točkah, 30-sekundi zvočni ugriz, 2-minutni govor v dvigalu, ROI moči
Karierna orodja
Življenjepis
Kako ga napisati, 7 koristnih nasvetov za strategijo, primeri ...
Karierni e-portfolij
Udeleženci se seznanijo s tem e-orodjem
Osebni karierni načrt
Udeleženci se seznanijo s Kariernim e-vodnikom
Karierni načrt organizacije ali dela organizacije Ugotavljanje in vrednotenje veščin in kompetenc, razvoj potencialov zaposlenih
Intervju
Kako presojajo kandidate, štirje stili intrvjuvanja, kandidatove poteze uspeha, razkrivanje dejanske službe, pogajanje za plačo, spreminjanje pogajanja v sodelovanje
Iskanje službe na internetu
Tajna priporočila
Začetek službe
5 točkovni načrt, kako spremeniti slabo situacijo v službi v dobro
Karierni management
Upravljanje kariere, pomembnost odzivnosti in proaktivnosti, mreženje,...
Obrazci
Coaching dogovor, ponudba programa, neformalna orodja za oceno,...
KC priročnik / vodnik
Trajanje
Program traja 32 ur (2 plus 2 dni) plus 100 ur učenja v e-učilnici.
Opombe
Vstopni pogoj za vpis v program Karierni coach so opravljene obveznosti po programu Coach ali NLP Coach.
Po končanem in zaključenem usposabljanju se udeleženci dalje lahko usposabljajo po programu Vodja karirnega kluba.
