Posebnosti našega načina izobraževanja

• Vse programe izobraževanja izvajamo v obliki dinamičnih seminarjev/delavnic,
• Seminarji/delavnice so izjemno praktično naravnani in vsa naučena znanja so takoj prenosljiva v prakso,
• Večino programov, ki jih izvajamo, je možno dodatno prilagoditi specifičnim željam, potrebam in pričakovanjem naročnika in različnim ciljnim skupinam,
• Izobraževalne programe vodijo domači in v tujini šolani strokovnjaki, ki imajo bogate podjetniške in predavateljske izkušnje,
• Udeležencem izobraževanj med samim izobraževanjem in še en mesec po njem nudimo brezplačen coaching,
• Nekateri daljši programi izobraževanja in usposabljanja vključujejo tudi e-učilnice,
• Pri izvedbi izobraževalnih programov uporabljamo lastno in mednarodno zaščiteno metodo dela Globalno učenje® (Global Learning®). Gre za izjemno aktivno in učinkovito metodo dela, ki omogoča sodelovanje udeležencev in izkušenjsko učenje. Prezentacije, diskusije, pogovori v skupinah, vaje, igre vlog, individualno delo in delo v parih, analiza primerov iz prakse, coaching, najsodobnejše metode, orodja in moderatorske tehnike, najnovejša dognanja s področja možganske pedagogike,... omogočajo udeležencem pridobitev novih znanj, veščin in kompetenc na zelo sinergetičen in »zabaven« način,
• Vsi izobraževalni programi so oblikovani kot »skupki« interaktivnih treningov, pri katerih udeleženci trenirajo veščine, ki jih pri svojem delu potrebujejo. Skupine so majhne, do največ 16 udeležencev.
• Vse programe izobraževanja in usposabljanja, ki jih izvajamo, lahko glede na potrebe naročnikov in predznanje udeležencev dodatno ustrezno prilagodimo,
• Nekatere izobraževalne programe (ti. Out-Door programi) izvajamo izven formalnega okolja, oziroma lahko tudi kot kombinacijo In-Door - Out-Door.
• Za naše naročnike izvajamo raziskave o izobraževalnih potrebah v podjetju, ali opravljamo druge raziskovalno-izobraževalne storitve (merimo evalvacijske učinke posameznih izobraževanj po izobraževanju, opravljamo meritve klime v podjetju ali delih podjetja, opravljamo meritve intelektualnega kapitala v podjetju, izdelujemo osebne ozobraževalne, kompetenčne in karierne načrte, vodimo različne vrste moderatorskih procesov,…),
• Za znanega naročnika izvajamo vse programe, ki se ne nahajajo v našem Katalogu izobraževalnih programov, vse programe ustrezno prilagodimo (časovno ali vsebinsko) ali po potrebi pripravimo povsem nove programe,
• Za naše naročnike pripravljamo razne vrste organiziranih dogodkov: poslovne konference, Out-Door dneve in dogodke, raziskave s pomočjo fokusnih skupin in Odprtega prostora,
• Vse izobraževalne programe izvajamo tudi v obliki individualnih treningov,
• …